企业退休和事业退休差距到底有多大
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第一点,企业单位和事业单位的养老金计发办法不一样;本身养老金的发放是由退休部门负责的,事业单位退休后还有各种补贴、福利,这些待遇大家都有目共睹,这也是为什么现在有越来越多人选择进入体制内工作,在一定程度上还可能不用缴纳养老保险就能在退休后领养老金,这肯定是企业单位所不能比的。
第二点,企业单位、事业单位退休人员每年上调养老金的标准也有很大的不同。先看养老保险并轨制度实施前,从2005年开始,一直到2018年,企业职工的养老金一直在上涨,从几百元到现在的一两千元,涨幅很大,但是跟事业单位的退休职工的养老金相比还是有很大差距的。
企业退休工资如何计算
根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:
退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资
个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
基础退休工资 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
事业退休工资如何计算
基础养老金=退休时上年度社平工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限%。缴费指数等于本人的当年缴费基数÷当年社平缴费基数。平均缴费指数还包括视同缴费指数的年限,计算起来较为复杂。一般就是相当于一定比例的社平工资。
如果缴费指数相同,缴费年限越长,基础养老金越高。如果说平均缴费指数1.6,缴费和视同缴费30年可以领取39%的退休上年度的社平工资的基础养老金;如果是40年,可以领取52%。跟过去大家级别差不多,养老金差不多的情况完全不同。
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